城管中队获奖感言范文

城管谈认识谈观点谈问题发言稿

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设

城管理行政执法局在我成立已经快一年了,但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上,没有什么大的突破,正规化建设还有待于进一步加强。

当然了,有的同志可能会说,摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实,这也是老百姓只视政法系统为正规军,而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们工作不认真,而是我们人员的观念还没有完全转变过来。

比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的,按照以往的处理方式,处在可管可不管的边缘,有时只是口头教育一下。

要知道这种违法行为一旦立案,根据相关法律的规定,就可以处于一到五千元的罚款,如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。

而且处罚了之后,他们反而会重视起你的存在,在以后的执法过程中积极配合,为下一步的日常管理工作扫清障碍。

我认为应该建立一定的奖惩机制,凡是属于“七+X”范围的都必须正正规规的依法办事。

现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”,即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底,凡是在日常的路巡中发现违法行为的,坚决做到发现一起查处一起,绝不姑息牵就!

在日常工作中,分工明确责任到人,建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干,赋予个人足够的权力空间,充分调动执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率。

我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情,有一次,我接受了队长下达的任务去取缔一个无证摊贩,可到了现场无论怎么说服教育,对方就是不肯离去,鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责,无法擅自决断采取强制性措施。

最后,只能向队长汇报,让他亲自来处理。

队长来了以后只得答应给他在夜安排了个摊位后,对方才离去。

队长做为中队的一级主官,不可能事必亲恭,而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率,因此,我主张将权力下放至每一名队员身上,在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事,从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的,城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高,因此加强队员的的学习和业务培训,提高队员的自身素质和执法水平,是搞好城管工作的前提和基础。

我主张建立正常的学习培训制度,在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习,在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。

教育队员忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献,改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量,自觉做公仆,让满意,遵守国家法律、法规和规章,按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务,依法办事,严格执法、公正执法、文明执法,不滥用权力,不以权代法,做学法、守法、用法和维律、法规尊严的模范,团结协作,认真执行上级的决定和命令,服从大局,相互配合,相互支持,团结一致,勇于批评与自我批评,齐心协力做好工作。

在对外管理上,严格落实区局“六条禁令”的总要求,树立“管理就是服务”的理念。

在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先,始终做到语言文明、行为文明、形象文明。

对于敬礼亮证这一点,可能我们很多队员一时都不能接受,给那些小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!其实,我们有时也不妨学学阿,只要换一种角度考虑问题就能想得通了,我个人是这样理解的,当然不一定完全正确哦,我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象,是敬给周围众看的,周围众越多我们就越得敬,而且不过是“举手之劳”嘛。

有时候还能收到意想不到的效果,有一次我在处罚一个无证摊贩时,在往常,周围众都想帮腔,你一言我一语的说上几句,可是看到我们这么正规的执法,就只好站在旁边冷眼旁观。

这样即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。

何乐而不为呢?城管工作任重而道远,要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解,要充分认识到这项工作的性、艰巨性和复杂性,进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。

实实在在的做好本职工作,为塑造城管执法队伍的良好形象,提高城管理水平,创造整洁、优美的城环境作出新的更大贡献!

谢谢大家!希望楼主能够认真读完。

满意后在给我加分.

城管谈认识谈观点谈问题发言稿

城管科和城管执法中队有什么区别

二者并无太大区别。

城管科是政府机关下设的办公室,比如说XX(县政府)区政府城管(局)科。

该单位一般是城管局(委)机关里的内设科室。

城管执法中队是在城管部门的领导下,出外勤的具体执法人员,就是我们平时在街上、路边上见到的城管队员,均属于城管中队的执法人员,隶属城管局,一般来说,城管分书记,局长、副局、办公室、综合科、城管执法大队。

简单地说:城管科是一个办公室的名称;城管执法中队是一个城管执法基本单位的名称。

扩展资料:

城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象,以城市基本信息流为基础,运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制,采用法律、经济、行政、技术等手段,通过政府、市场与社会的互动,围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。

广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理,包括政治的、经济的、社会的和市政的管理。

狭义的城市管理通常就是指市政管理,即与城市规划、城市建设及城市运行相关联的城市基础设施、公共服务设施和社会公共事务的管理。

一般城市管理所研究的对象主要针对狭义的城市管理,即市政管理。

近日,历经近半年的征求意见,用于规范城管执法活动的《城市管理执法办法》(以下简称《办法》)正式出台,填补了此前20余年城市管理执法规范的缺位。

参考资料:城市管理百度百科

城管科和城管执法中队有什么区别

09年城管中队年终总结怎么写

给我一个城管,我能砸烂整个地球——阿基米德

城管的本质在于运动,安谧宁静就是死亡。

——帕斯卡

如果说城管比别人看得更远些,那是因为城管站在了穷人的肩上。

——牛顿

小贩天择,城管生存。

——达尔文

城管的力量多么伟大啊!在它面前,小贩的爱生之念,畏苦之情,算得是什么呢!--车尔尼雪夫斯基

城管是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的,所以才能坚硬和什么都不怕。

城管的新一代也是这样,在打砸中和抢夺的考验中锻炼出来的,学会了不在小贩面前屈服。

--奥斯特洛夫斯基

不想成为撒旦的恶棍,不是好城管——拿破仑

城管就是百分之50的暴力,和百分之50的贪婪.--爱迪生

一个城管最伤心的事情无过于没有小贩了。

—— 郭沫若

如果一个小贩不知道城管什么时候来,那么摆摊任何时候都不安心—— 塞涅卡

这里本没有城管,小贩多了也就有了城管。

——周树人

做城管不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。

—— 列夫·托尔斯泰

充满着恐怖与斗争精神的城管,永远带着恐怖,欢迎雷霆与暴力。

—— 赫胥黎

每个城管都是小贩的噩梦。

—— 郭小川

辛勤的城管永没有时间反思。

—— 布莱克

城管唯一不会改正的缺点是暴力。

—— 拉罗什福科

城管喻于义,小贩喻于利。

—— 孔丘

小贩可夺帅也,城管不可夺志也。

—— 孔丘

小贩安知城管之志哉! —— 陈涉

一个当城管的人,才真是一个力量无边的人。

—— 巴尔扎克

人不能象城管那样活着,应该追求知识和美德。

—— 但丁

辱,莫大于当城管。

—— 王通

城管忧道不忧贫。

—— 孔丘

城管的旅行,是不用入境证的。

—— 约里奥·居里

人固有一死,或重于小贩,或轻于城管。

—— 司马迁

原谅敌人要比原谅城管容易。

—— 狄尔治夫人

09年城管中队年终总结怎么写

城管四新演讲稿范文

尊敬的各位评委、同志们:

大家好!今天,我演讲的题目是:城管,我无悔的选择。

雄鹰选择蓝天,

因为蓝天给了它翱翔的空间;

鲜花选择了春天,

因为春天的阳光格外娇艳;

骏马选择了草原,

因为草原壮美辽阔一望无边;

我选择了城管,

因为城管教会我书写人生无悔的诗篇。

在时代发展之必然与人生经历之偶然的交织中,我成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。

回忆当初我们全体城管执法人员面对庄严的五星红旗宣誓时,那情景依然历历在目:忠于职守,依法行政。

服从命令,严守纪律。

严格执法,文明服务。

无私奉献,完成任务。

从那一刻起,我体验到了一种比当年踏入大学校园还强烈的喜悦,从那一刻起,我开始用心去体会“城管”这一简单而又响亮的称谓里蕴含着的深刻含义。

当我穿上笔挺的执法制服,怀揣执法证件,带着美好的梦想走上工作岗位的时候,我的心情是无比喜悦的。

然而上班不久我却发现,事情并不像我想象的那么简单,理想与现实之间有太大差距。

市的城市管理工作开展之初,由于工作紧、任务重,我们的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上,徒步巡查5、6个小时。

尤其是城市环境集中整治活动开展以来,我们更是从未休过一个节假日,每天早上7点上班,下午7点下班,连续作战,每天下班回家后都累得腰酸腿疼,有的甚至带病坚持工作。

至于不被理解,受委屈、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。

在工作中,我们时刻心系群众冷暖,助人为乐、拾金不昧、扶危济困,涌现了那么多的好人好事;在工作中,我们城管执法人员严格执法,热情服务,努力树立城管队伍良好新形象。

作为基层城管工作者,我们有太多的感触、感悟和感动,因为每一项执法工作中都渗透着我们的汗水、泪水和血水呀!我所在的直属督察中队,更是有着优良作风的队伍,顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点,坚持日常督察与错时督察相结合,全天候地巡查各路段的整治情况,对一线执法情况的查补缺漏,对维护文明执法形象,对确保整治成效都发挥了重要的作用。

在执行督察任务的过程中,有个别队员不能正确对待督察工作,有一定的抵触情绪。

认为我们这些人纯粹是没事找事。

当时我的心情坏透了,心想:我们哪里是在开展工作?简直就是找气受吗!中队及局执法督察科的领导似乎看出了我的心事,每当开会时,他们总是语重心长的教育我们:要时刻牢记一名执法人员应具有的良好素质和奉献精神,更要时刻牢记作为一名督察人员的职责。

要从改善督察方式、方法上着手,促使广大的队员们理解、支持,配合你们的工作。

在开展正常的督察工作之余,我们还独立承担了一些机动任务,记得在今年夏天七月初,我督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑,每天都挨家挨户地送达认真书写好的法律文书,每天都蹲点守候,防止私搭滥建等违法行为的再次发生。

在那漫长而又繁琐的的整治日子里,我和我的同事们的心情一度低迷消沉,我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。

而就在此时,我们局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研,和我们执法人员一起进行了摸底排查工作,并耐心细致地询问了整治的进展情况。

听到领导亲切地问候、鼓励的话语,看到我们的领导不顾身体的疲惫,为我们的共同的事业如此的尽心竭力,难道我还不能做好——一名普通的城管执法人员分内的工作吗?我为什么要迷惘?为什么还有困惑?为什么还心存怨言呢?我狠狠地拷问自己的灵魂,深刻地剖析自己的内心。

一股责任感、使命感就油然而生。

在此后的工作中,我都以饱满的热情、认真负责的态度圆满的完成了各项任务。

因为我们是城管人,是一支团结的、具有顽强战斗力的年轻队伍,因为我们永远恪守着我们的誓言,永远装着对广大人民群众满腔的爱啊!

城管四新演讲稿范文

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