转业干部工作设想范文

军转干部安置考试的目的在于什么

军转干部安置考试的目的在于什么

军队转业干部,是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。

前国家军队转业干部安置政策:计划分配和自主择业相结合。

一、转业,首先转的是职业。

在部队,职业是军人。

到地方,有的是公务员,有的是事业单位或企业的工作人员。

自主择业的,叫自由从业者。

二、其次转的是事业。

在部队,事业是为国防服务,为部队建设作贡献。

到地方,就是参加和谐社会建设。

三、再次,转的是岗位。

虽然都是干部,但在部队叫军官,多数还带个长,大多数是在领导岗位、指挥岗位上。

在地方,能带长的就不多了,大多数是办事员、科员,是个工作人员岗位。

因为职业的变化,事业和岗位也跟着变了。

军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。

如何安置好军队干部,不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题,而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

考试目的在于考察军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。

军队转业干部到单位后工作如何安排

军队转业干部到单位后工作如何安排

我是07年的转业干部

收到通知书到单位报到后的程序是这样的:

1、到单位报道后拿着通知书的回执回部队办理各种关系,行政关系、组织关系和供给关系(算转业费)

2、接收单位的人事部门领导根据本单位的实际情况和对你个人的初步了解安排处室,也有可能先随便安排一个部门先实习工作,熟悉情况,各个单位情况不同

3、军转干部通常先到的部门都是业务性不强的综合部门,比如办公室、党办等等,不要着急,耐心的熟悉情况学习业务,工作部门不是一成不变的,单位内部会经常调整,我工作三年现在已经到了业务性很强的处室了

最后祝福战友,有个好的归宿,地方的工作环境还是很轻松的

转业干部安置工作后享受哪些

转业干部安置工作后享受哪些

副营以上不满三年的,安置为下一级调研员,满三年的安置为本级副科、正科、副县、正县级调研员。

如果运作好了,正营以上副团以下可以安置为科长;正团职一般安置为地级市直局副局长。

军转干部职务安排有哪些规定

军转干部职务安排有哪些规定

以下内容为2018年内蒙古军转干部转业安置办法

内蒙古自治区安置军队团职以下计划分配转业干部主要采取考核量化赋分办法。

(一)量化考核的组织与实施

(1)考核内容。

服役年限、职务等级、军衔为主,边远艰苦地区、奖惩和特殊岗位工作情况为辅。

(2)赋分办法。

以军队转业干部档案材料记载为依据,自治区军转办组织内蒙古军区转业办、空军驻内蒙移交组、武警和公安现役转业办共同按照《军队团职以下转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准(试行)》进行赋分。

档案交接时一并将考核量化赋分结果移交地方军转安置部门审核。

(3)综合排序。

综合排序工作由自治区各级军转安置部门和部队转业干部工作移交部门共同负责,按总积分、分职级分类排序。

行政干部按正团职(正处级)、副团职(副处级)、正营职(正科级)、副营职(副科级)、连排职(一级科员以下)分类排序;专业技术干部按照专业技术等级由高到低分类排序。

总积分相同的行政干部,依次按现职级时间、入伍时间、提干时间、年龄大小排序;总积分相同的专业技术干部,依次按专业技术职务等级及时间、专业技术等级时间、入伍时间、提干时间、年龄大小排序。

总积分名次排定后,自治区各级军转安置部门将各职级转业干部的排序情况,通知部队转业干部移交部门(由部队通知转业干部),并在内蒙古自治区各级人力资源和社会保障网上进行公示,时间一般不少于7天。

(二)安置报到

(1)确定安置数量。

内蒙古自治区中直、区直单位根据年度军转安置任务,分职级确定接收数量。

接收正团职(正处级)、副团职(副处级)人员数量,为在呼和浩特地区安置的各职级安置计划数的60%;营职(科级)以下和专业技术干部分别为各职级计划数的50%。

(2)确定安置单位。

内蒙古自治区军转安置部门按照自治区各接收单位行政和事业单位岗位编制情况,以四部门(自治区军队转业干部安置工作小组、自治区党委组织部、自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅)名义联合下达自治区中直、区直单位接收军队转业干部各职(级)的安置计划。

计划一经下达,不得更改。

安置计划公布后,由转业干部本人在规定的时间内,按照考核量化总积分排序情况,以书面形式选择接收单位,明确行政或事业岗位性质;每人只能选择一次、一个单位,不能多选或重复选择。

不按规定时间选定单位的,视为放弃在自治区中直、区直单位安置。

自治区中直、区直单位接收数量不足安置计划的,按照总积分排序情况依次递补。

(3)办理接转手续。

转业干部选择单位后,自治区军转部门通知接收单位在规定时限内提取转业干部档案(逾期不提档,视为接收),接收单位提档后,军转办及时向部队发出离队报到通知,部队督促转业干部按时间节点办理离队报到手续。

对拒绝选岗和选岗后不报到的,按规定程序予以退档,下一年度在总积分的基础上扣20分。

(4)定岗落编。

转业干部离队报到后,由接收单位按照四部门(自治区军队转业干部安置工作小组、自治区党委组织部、自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅)下达的安置计划中明确的行政或事业岗位编制及时定岗,编办根据军转办提供的安置名单办理落编手续。

接收单位未经本人书面申请,不得改变转业干部本人选择的编制性质(行政或事业),也不得分配到企业化经营的事业单位。

为鼓励转业干部到国有企业工作,凡本人自愿申请且国有企业同意接收的,不受量化排序和比例限制。

(三)其它盟(市)的安置办法和流程,按照有关规定执行。

有谁知道有关军转干部的工作安排问题

有谁知道有关军转干部的工作安排问题

基本上,军转干部分到地方的话,工资不会降(对应工资),但是级别只能参照了。

我们进的3个团级干部,就因为职数不够,只给的主任科员。

进好单位还是要找人的。

这个地球人都知道的。

不是快开双向见面会了么?别上百度了。

招人送钱吧

军转干部工作分配与就业的相关问题

军转干部工作分配与就业的相关问题

1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党

委、政府采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

2.计划分配的军队转业干部,党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般安排相应的领导职务。

接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确

有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。

其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,参照上述规定,合理安排。

3.担任专业技术职务的军队转业干部,一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排

行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部,根据地方工作需要和本人志愿,可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队转业干部。

编制满员的事业单位接收安置军队转业干部,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划。

5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。

对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

6.对计划分配到事业单位的军队转业干部,参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。

企业接收军队转业干部,由军队转业干部

安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用

人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位,应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。

需要增加编制、职数和工资总额的,其上级主管部门应当予以支持。

8.对自主择业的军队转业干部,安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条件。

9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时,对适合军队转业干部工作的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部,安置地政府应当在政策上给予扶持,金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款,及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

军转干部适应地方工作的几点建议

军转干部适应地方工作的几点建议

您好,中公教育为您服务。

一位转业到地方的军转干部,就进入地方前期准备工作中应当注意的相关问题,提出的几点建议,中公教育军转干考试网整理,供2014年广大军转干部参考。

转眼间转业一年了,虽然先在在地级市政法系统工作寂寞加无聊,但和部队相比还有很多优势,想起来五味杂陈。

去年的这个时候领导谈完话,基本在家歇息,为了广大转友少走弯路,找到合适自己的岗位,在这里提几点建议:

1、适应从部队到地方的角色转变,适应由在部队忙乱工作到哄孩子做饭、上网锻炼的生活转变。

2、详细全面了解所选岗位的相关信息。

尽快找人询问、上网查找各种资料,对自己可能去的单位和岗位非常详细的了解,免得到选岗那一刻六神无主。

3、确立自身目标。

给自己定个目标,选公务员还是事业编,做最好的准备也做最坏的打算,从第一号排到第三十号,按序列选择。

4、及时充电。

利用充足的时间充电,计算机知识和可能去的单位的专业知识,避免在工作中手忙脚乱。

5、放松身心,迎接挑战。

平时没完成的目标可以利用这一年实现,陪父母、领孩子老婆旅游、同学聚会,放松心情,迎接地方工作的挑战。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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