工作协议范本

1.个人雇佣合同范本

甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限 1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限: 试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条 工作岗位 1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动保护: 1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 工作报酬: 1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处: 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

其它事项: 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点:_________ 签订地点:_________ 扩展资料雇佣合同,即 “雇佣契约”,指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。

违反和解除聘用合同的经济补偿: 1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 参考资料雇佣合同_百度百科。

2.工作合同怎么写

工 作 合 同 书 甲方: (甲方) 乙方: (乙方) 为明确甲乙双方工作中的权利和义务,经协商达成如下协议:一、乙方工作的目标和内容:(一)、工作目标1、加强自身技能及专业知识的学习。

每月组织财务人员、经管员、成本核算员学习一次,财务人员每月写学习笔记一篇(内容为企业管理方面、财务管理方面、税收政策方面等),月末交分管领导。2、及时了解掌握国家新的税收政策和地方财政政策,每季装订成册,组织学习并加以应用。

3、结合实际修订财务部的职能战略。制定相应的实施细则和评估办法并监督执行到位。

4、以集团公司工作中心中的现金流管理为重点,月度对资金收支情况进行分析预测,保证资金合理有效使用。5、定期到企业车间进行实地调研,能够熟悉各企业的产品生产过程,掌握产品成本构成,每月末对经营状况及财务指标进行分析。

(二)工作内容1、协助分管领导处理公司财务有关事项并及时汇报工作情况,保证财务工作内容和目标的实现;2、负责财务职能战略的制定、执行、评估监督到位,使财务工作更加制度化、规范化、精细化;(1)结合08年公司实际,制订2009年资金运作方案并严格按此方案执行,确保集团公司生产经营资金和投资资金能够良性循环;(2)深入基层了解生产经营情况,制定科学合理的目标成本,结合各公司实际进行成本的有效控制,每月有对比有分析且向分管领导汇报;(3)结合网上录入资产情况,每季度到各分公司检查一次,核对每项资产的管理是否有责任人及固定资产的登记情况,写出清查及评估报告;完善账面固定资产的增加、减少及日常核算工作,保证账面帐实相符率98%以上;不良资产信息及时向领导汇报,毁损报废资产及时提交税务局税前报损,及时进行帐务处理;使资产责任化管理职能落实到位;3、负责组织编制各分公司的内部考核月报表,准确反映企业生产经营及效益情况;4、负责组织采油厂挂账、结算资金和供应处的资金回笼工作,考核落实到位。保证财务部负责的应收账款的坏账损失为零;5、组织编报法人公司资产负债表、损益表、现金流量表等财务资料,为外部单位提供相关信息;6、认真审核各类原始凭证的真实性、合法性,及时编制记账凭证,保证票据合理合法率在95%以上;7、办理现金收付业务认真细致,及时记帐、对帐,盘点库存现金,按月编制银行存款余额调节表,做到帐实相符,帐帐相符率达100%;8、及时、准确地核算各单位的材料、工资等有关成本费用,正确归集、分配各项成本、费用和收入,数字准确率100%、工资发放及时准确率100%;9、积极为经营管理服务,保证税务登记证、信用资质等级证、贷款卡等有关证件的年审合格率达100%;10、协助分管领导协调好审计、税务、财政、稽查等部门关系,为检查财务工作提供有关资料,反映情况,力争企业收益最大,损失最少;11、按时完成各项税款及报表的上缴和报送工作。

严格规范财务管理,诚实守信申报纳税,报表上报及时准确率100%;12、协调好银行、结算站、有关业务部门的关系,确保财务挂帐结算工作的顺利进行,资金的及时到位;13、学好用好税收优惠政策,合理进行税收筹划。在条件具备的情况下,力争新大集团公司享受税收优惠最大,风险降至最低;14、学好用好财务软件。

保证财务软件正常使用,财务数据完整准确;15、强化财务人员的职业道德教育,保证企业经济利益不受损失,资金安全率100%;16、保管好财务档案,保证财务凭证、账簿、报表等财务资料完好无缺,保存期不低于13年;17、每月向分管领导汇报财务状况,每季度向主管领导进行书面述职报告。18、本部门的安全生产、社会治安综合治理、计划生育等按集团公司的有关规定执行考核。

二、乙方的权利1、按集团公司的有关规定,甲方为乙方提供必要的办公和交通等条件。2、按集团公司2009年薪酬工资办法,甲方发放给乙方核定的基本工资、工龄工资和岗位绩效工资。

三、甲方每月预发部门负责人核定薪酬的60%作为基本生活费、部门人员核定薪酬的80%-90%作为基本生活费,其余部分作为风险金。乙方完不成上述指标,每缺一项,扣除风险金的5-10%,以扣完风险金为止。

工作指标50%完不成,或有重大工作失误的,部长、副部长将自动免职,机关人员将调离岗位。四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。

五、本合同一式三份,甲乙方各一份,存档一份。六、本合同未涉及业务,按为甲方增收情况,双方协商奖励办法。

3.工作合同

本工作合同/聘用合同(下称“本合同”)由公司及员工双方于合同订立日期订立并签署。

附录作为本合同的必要组成部分,详细列明了本合同项下下划线部分的内容和其他各项条款。公司聘用员工为公司全日制职工,经协商一致,双方订立本合同如下:定义“双方”是指员工与公司。

“一方”是指员工或者公司。“职务成果”是指:(1)员工受雇于公司期间因履行职务或利用公司及/或集团提供的工作条件,独立或与其他员工一起构思、创作、开发、设计、设想、实施的一切源于智力创作活动的智力成果;以及(2)按照适用的中国法律、法规构成职务作品、职务发明创造或职务技术成果的其他成果(包括员工在离开公司(1)年内作出的与其他公司所任职务或公司业务相关的发明创造),这些成果包括但不限于发明、创作、发现、设计、工序、思想、公式、运算法则、产品或服务方案、技术方案、市场营销计划、营销材料、营销策略、管理诀窍、专有技术、保密信息、计算机软件、程序、数据、数据库、文章、报告、图纸、蓝图、广告、文案、标识及标志。

“知识产权”是指:源于智力成果的一切权利(包括该等权利的申请权),无论该等权利是否可以或已经取得登记、注册或授权,包括但不限于专利权、著作权、商标权、商号权、商 权、域名权、商业秘密权以及其他专有权利。为避免歧义,知识产权包括“人格权”,即涉及员工在为公司工作过程中创作或将来创造的作品,中国著作权法、专利权、合同法或其他法律规定的作者权之保护作品完整权、作者权之署名权、不受虚假作者署名权、要求额外奖励/报酬权、优先受让权,以及在世界上任何地方存在或将来可能存在的类型性质的任何其他权利。

合同期限员工已充分理解劳动合同法第十四条的规定,在此基础上自愿提出与公司签订本合同。本合同的期限见附录:主要条款/条件。

公司可根据合同期限设置相应试用期,试用期详见附录:主要条款/条件。公司有权就员工的学习能力、沟通能力、工作技能、遵纪程度、工作绩效、客户关系等多方面进行评估,以确定员工是否符合录用条件。

公司有权调整员工试用期间的考核周期、考核办法等。如员工试用期内患病或负伤导致累计缺勤10个工作日以上的,试用期中止计算,待相应情形消失时恢复计算。

在试用期 满前公司仍按试用期内工资标准支付薪货。入职要求基本要求【中国籍员工】员工应在被公司录用后15天内完成以下事项:向公司提供《劳动手册》、《退工单》(退工证明)或其他证明与原用人单位解除劳动关系的证明;将本人社会保险/住房公积金等必要社会保障资料以及认识档案转移证明交给公司以确保公司缴纳社会保险/公积金无任何障碍;【中国籍直雇员工】必须与公司签订本合同。

【中国籍派遣员工】必须与公司签订本合同及与外服签订《劳动合同》。【外籍员工】员工在被公司录用后15天内必须与公司签订《聘用合同》。

员工无须对与公司有竞争关系的原用人单位承担竞业限制义务。员工在与公司签订本合同之前不存在任何犯罪行为和犯罪记录(无论该犯罪行为是发生在中国境内或者境外)。

员工如不能满足上述任一基本要求的。公司可根据劳动合同法第39条规定立即解除与员工的工作/聘用关系。

个人资料人人信息员工需提供准确的个人资料,包括:住址、联系电话及银行账号;婚姻状况;保险的受益人;以及遇意外或紧急情形下的紧急联系人、个人材料员工应提供以下材料由公司复印存入个人档案。

4.工人合同怎么写

原发布者:谭本奎

关于工人合同范本

甲方(用人单位)名称:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人员)姓名:___________________

性别:___________________________________ 出生年月日:_____________

民族:___________________________________ 文化程度:_______________

居民身份证号码:_________________________

家庭住址:_______________________________

邮政编码:_______________________________ 电话:___________________

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位

5.工程合同的形式有哪三种

您好:根据《99合同范本》:23.2合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变.下列三种确定合同价款的方式,双方可在专用条款内约定采用其中一种: (1)固定价格合同.双方在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法,在约定的风险范围内合同价款不再调整.风险范围以外的合同价款调整方法,应当在专用条款内约定. (2)可调价格合同.合同价款可根据双方的约定而调整,双方在专用条款内约定合同价款调整方法. (3)成本加酬金合同.合同价款包括成本和酬金两部分,双方在专用条款内约定成本构成和酬金的计算方法.详细看参考资料!希望能够帮到你,谢谢。

6.工作协议合同书

(X文)编号:________________ (X 文)劳 动 合 同 书 (X文)XXX人力资源和社会保障厅印制用人单位(甲方) 住所 法定代表人(主要负责人) 劳动者(乙方) 性别 国籍(地区) 户籍所在地 现住址 身份证号码(其他有效身份证件号码) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。1.固定期限。

合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限。

自 年 月 日开始。 3.以完成一定工作任务为期限。

合同期自 年 月 日起至 工作(项目)完成止。双方可约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条 工作内容和工作地点 1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作。 2.工作地点 。

3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。 4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。

生产(工作)任务为 5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。甲方在招用乙方时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。

第四条 工作时间和休息休假 1.乙方执行 工作制。 (1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 2.乙方依法享有休息、休假的权利。

第五条 劳动报酬 1.甲方应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的,其工资标准不得低于集体合同的规定),并将相应规定作为本合同的附件。

2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资,其中试用期内工资为 元,试用期满月工资为 元,每月支付工资的时间为 日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬,不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,其工资报酬应按国家有关规定执行。 5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。

第六条 社会保险和福利 1.甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。 2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和自治区的有关规定执行。 4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。

第七条 职业培训1.乙方从事普通工种或技术工种的,上岗前均须经过教育和培训;从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得特种作业资格后持证上岗。 2.甲方为乙方提供专项培训费用,进行专业技术培训的,甲方可以与乙方订立协议,约定服务期。

在履行劳动合同过程中,乙方如违反约定,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用,对服务期尚未履行部分,违约金要分摊计算。

第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1.甲乙双方应当按照本合同的约定,全面履行各自的义务。 2.甲乙双方变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。

变更劳动合同,应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。 3.经甲乙双方协商,劳动合同可以续订,续订劳动合同应当办理续订手续。

4.经甲乙双方协商一致,本合同。

7.工作合同怎么写

劳动用工协议书 甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部 乙方: 李付军 根据《中华人民共和国劳动法》,甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。

甲乙双方经过充分协商,在平等自愿的前提下签订本合同,共同遵守合同所列条款: 一、甲方的权利与义务 1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品; 2、甲方按月为乙方进行劳务结算; 3、除支付的工资,甲方不承担乙方的任何开销; 二、乙方的权利与义务 1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务,工作任务如下: 摊铺机施工前台: 指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等; 其他一些临工; 2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排,不得违规或不停从甲方安排进行工作; 3、如工程需要,乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作; 4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”,用工当天晚上或次日必须由。 劳动用工协议书 甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部 乙方: 李付军 根据《中华人民共和国劳动法》,甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。

甲乙双方经过充分协商,在平等自愿的前提下签订本合同,共同遵守合同所列条款: 一、甲方的权利与义务 1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品; 2、甲方按月为乙方进行劳务结算; 3、除支付的工资,甲方不承担乙方的任何开销; 二、乙方的权利与义务 1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务,工作任务如下: 摊铺机施工前台: 指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等; 其他一些临工; 2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排,不得违规或不停从甲方安排进行工作; 3、如工程需要,乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作; 4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”,用工当天晚上或次日必须由领工人(部门负责人)进行签认,如次天仍未签认,则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核,经营部复核签认后,复印件交给工队负责人保存。

三、结算方式 1、根据乙方的工作任务,经过甲乙双方共同核算,完成上述工作任务的人员一般不超过22人,如增加工作内容可由双方协商增加人员; 2、甲方按照每人每10小时29元,由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算,结算的最小单位为半天;如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费;每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定; 3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算,甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付; 四、劳动合同终止的条件: 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除本合同: (1) 在履行合同期间、被证明不符合招用条件; (2) 违反劳动纪律、及甲方的规章制度; (3) 违反操作规程、给单位造成损失; (4) 被依法追究刑事责任; (5) 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正; 2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1) 无正当理由,甲方不按合同规定支付劳动报酬; (2) 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件; 五、乙方进场后自己要及时上人身保险,投保费用由乙方自己负担,乙方自己没有及时上人身保险的情况下,因乙方不听从甲方管理人员的工作安排,违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤,发生意外事故,责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。

六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情,责任全部由乙方自己承担,费用乙方自理。 甲方盖章: 乙方盖章: 代表人签字: 代表人签字。

8.员工书面协议书范本

劳动合同

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称 姓名

住所 性别

法定代表人 身份证(护照)

(主要负责人) 号码

联系人 户籍地址

现住址

联系电话 联系电话

甲乙双方协商一致,签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年

月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

4、试用期为 。

二、乙方的工作内容 ,工作地点 。

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 小时。

2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。

2、双方约定以 确定乙方工资。

五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。

七、双方认为需要约定的其他事项:

八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人(主要负责人):

年 月 日 年 月 日

工作协议范本

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