西藏劳动合同范本

1.求一份完整的劳动合同

甲方(用人单位):________________________ 乙方(职工姓名):________________________ 乙方姓名:________________________________ 性别:____________________________________ 身份证号码:______________________________ 籍贯:_________省_________市_________(县) 家庭住址:________________________________ 文化程度:________________________________ 工种:____________________________________ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:试用期限为______月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________。

并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1._________________________________________________ 2._________________________________________________ 3._________________________________________________ 4._________________________________________________ 5._________________________________________________ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利: 1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务; 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施; 3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

(二)乙方拥有以下基本权利: 1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训; 2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同; 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬; 4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等; 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务: 1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇; 4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为; 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给; 6.支持本单位工会组织的正常活动; 7.在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。

(四)乙方应承担以下义务: 1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务; 2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密; 3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作); 4.爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行。

需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。

不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十五日内,可向当地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份。 甲方(公章) 法定代表人 年 月 日 乙方:(签字)。

2.2019劳动合同样本

公司与员工之间为了确定双方的劳动关系。

明确双方的权利和义务,我们新员工入职时都会签订一份劳动合同,以确保工作顺利进行。以下就是2018劳动合同样本。

2018劳动合同样本甲方(用人单位)_______单位住所:_______法定代表人(或负责人)_______乙方(劳动者)_______住址:_______身份证号码:______________联系电话:_______甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)_______签约代表(签字)_______日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日。

3.劳动合同书样本

劳动合同书样本甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

4.用工合同协议怎么写

一.合同

1. 合同工与被雇佣的企业具有劳动关系——与用工单位签合同,福利由用工单位缴交——合同期比较长,最少有5年。

2. 劳务工与劳务派遣公司有劳动关系——同劳务工与劳务派遣公司签合同,福利由劳务派遣公司缴交(劳务派遣公司收管理费)——合同期短,比如1年1签。

二.升职

合同工有较大升职空间,劳务工基本是干比较简单的工作。比如电信门前的PLMM,虽然穿PL制服,基本是劳务工,很难转为用工单位的合同工。

解除合同时若合同规定有补偿的,都会补偿的。

三.待遇

劳务工干活不收钱,劳动合同工按合同收钱

四.年龄

劳务工比较年轻,

合同制员工比较老,因为解除合同比较困难——呵呵!

五.学历

合同制新招员工起码要本科,劳务工就中专就可以了。

六.前途

雇劳务工的公司其实都满大的,象电信/银行之类的,招个本科生毕业起码都23,24岁坐在门前职工伤心,公司也用得不舒服;招劳务工,可以找20岁左右的,对第一份工要求不高的,起码可以用5年,客户/公司/职工大家开心。对劳务工也不错,因为起码是一个了解大单位的机会,如果好好干一样可以得勤工奖之类的,下一次求职可以说:“我在某大公司工作过。”

七.补充

其实我们公司就用了很多劳务工,有些甚至用了十几年了。劳务工就是个没办法的办法,因为以前的合同制员工的合同签得太长了,解除一大批的话又怕引起劳动纠纷,那帮人干活比劳务工差多了。可是劳务工通常都没有归属感,有时会做一些短期行为。

5.西藏没有劳动合同法开除员工补偿西藏

没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:

若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

同时你可以要求公司结清全部工资

若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

以下情况辞退员工不用赔偿:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的

6.劳动合同书填写样板

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:miaolawu 劳动合同合同编号:甲方:XXXXXX(以下简称“甲方”)地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX乙方: (以下简称“乙方”)性别:文化程度:出生日期:身份证号码:户口所在地:家庭住址:手机:宅电:可靠联系人:联系地址: 联系电话:双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。

第一条岗位和职责1.1根据工作32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623735需要,甲方安排乙方从事 岗位工作(工作地点:XXXXXXXXXXXXXXXX),到期后的工作岗位根据实际情况另行确定,乙方应服从安排。1.2乙方应履行甲方制订的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

经甲、乙双方协商同意,可以书面变更乙方的工作岗位(工种)及工作地点。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同,自年月日起,至年月日止,试用期自年月日起至年月日止,共个月。

第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。3.2乙方应严格遵守甲方制订和修改的各项规。

7.劳动合同书填写样板

原发布者:miaolawu

劳动合同合同编号:甲方:XXXXXX(以下简称“甲方”)地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX乙方: (以下简称“乙方”)性别:文化程度:出生日期:身份证号码:户口所在地:家庭住址:手机:宅电:可靠联系人:联系地址: 联系电话:双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。第一条岗位和职责1.1根据工作需要,甲方安排乙方从事 岗位工作(工作地点:XXXXXXXXXXXXXXXX),到期后的工作岗位根据实际情况另行确定,乙方应服从安排。1.2乙方应履行甲方制订的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。经甲、乙双方协商同意,可以书面变更乙方的工作岗位(工种)及工作地点。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同,自年月日起,至年月日止,试用期自年月日起至年月日止,共个月。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。3.2乙方应严格遵守甲方制订和修改的各项规

8.劳务合同范本

原发布者:FX资料库

编号劳务合同书甲方(用人单位)名称:住所:性质:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。8、乙方因己方原因无法在合同期内提供劳务的,乙方需提前7个工作日向甲方请假,是否同意由甲方决定。第十三条本劳务合同一式两份,甲、乙双方各执一份,本劳务合同自甲、乙双方签章之日起生效,并具同等法律效力。

西藏劳动合同范本

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